APOIO ÀS EMPRESAS
As acções de formação contínua visam a reciclagem, a actualização ou o aperfeiçoamento de trabalhadores qualificados específicos de cada empresa. O desenvolvimento da formação profissional intra-empresas, traduz-se em benefícios estratégicos para as empresas, uma vez que reforça o contacto directo entre empresa e o Instituto de Formação e facilita a construção de acções de formação à medida. Neste sentido, o Instituto de Formação desenvolve Planos de Formação Intra-empresas, podendo ou não corresponder a toda a oferta formativa que dispõe, tendo por base as seguintes linhas de actuação:

DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES DE FORMAÇÃO
- Levantamento de necessidades formativas (análise de problemas e oportunidades de formação)

ELABORAÇÃO DE PLANOS DE FORMAÇÃO
- Apresentação da proposta formativa mediante as necessidades identificadas
 

EXECUÇÃO DE PLANOS DE FORMAÇÃO
Desenvolvimento de todas as actividades que garantam a execução do Plano de Formação;
Organização e disponibilização do material pedagógico;
Elaboração do dossier técnico-pedagógico das acções de formação

ACOMPANHAMENTO DE ACÇÕES DE FORMAÇÃO
Elaboração dos mapas de execução mensal e anual do projecto de formação solicitados pelas entidades financiadoras

AVALIAÇÃO DE ACÇÕES DE FORMAÇÃO
Nesta fase procede-se a um planeamento cuidadoso da avaliação. Assim, determina-se quem vai participar na avaliação e onde e quando esta irá ser efectuada. Deve, também, definir-se os critérios de qualidade para os resultados da avaliação e proceder à sua calendarização tendo em consideração os diferentes níveis de avaliação:

• Reacção
• Aprendizagem
• Comportamento
• Resultados

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